王小康董事長(zhǎng)獲評(píng)“‘十二五’企業(yè)文化建設(shè)十大典范人物”

   11月15日，“‘十二五’企業(yè)文化總結(jié)暨專項(xiàng)文化建設(shè)——中外企業(yè)文化2015重慶峰會(huì)”在重慶市隆重舉辦。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、福建省原省長(zhǎng)、商業(yè)部原部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特區(qū)辦原主任胡平、國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制綜合改革司副司長(zhǎng)連啟華、國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳工作局副局長(zhǎng)韓天等領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化界的頂級(jí)專家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化工作者共計(jì)650余人出席峰會(huì)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委副書記王小康獲評(píng)“‘十二五’企業(yè)文化建設(shè)十大典范人物”。

        峰會(huì)《優(yōu)秀成果文集》在顯著位置全文刊發(fā)了王小康董事長(zhǎng)的“典范人物事跡材料”,峰會(huì)《會(huì)刊》這樣評(píng)價(jià)王小康董事長(zhǎng):這是一位兼具領(lǐng)導(dǎo)魅力和專家殊榮的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)者。“十二五”期間，王小康董事長(zhǎng)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，注重在各種場(chǎng)合、利用各種機(jī)會(huì)撒播企業(yè)文化的種子，著力塑造“中國(guó)節(jié)能”企業(yè)文化靈魂，推進(jìn)企業(yè)文化落地，發(fā)揮企業(yè)文化育人功能，努力打造“中國(guó)節(jié)能”企業(yè)文化品牌……王小康董事長(zhǎng)在中國(guó)節(jié)能精神家園建設(shè)中充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和凝心聚力作用，有效推動(dòng)了中國(guó)節(jié)能持續(xù)快速健康發(fā)展。

        受王小康董事長(zhǎng)委托，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)張超在峰會(huì)上作了題為《以打造百年老店為目標(biāo)，建設(shè)中國(guó)節(jié)能精神家園》的報(bào)告，分享了集團(tuán)公司近年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的做法與體會(huì)。張超介紹，中國(guó)節(jié)能是中央企業(yè)中唯一一家以節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)為主業(yè)的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，近年來(lái)在中央和國(guó)資委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)緊緊圍繞打造世界一流節(jié)能環(huán)保企業(yè)的奮斗目標(biāo)，視企業(yè)文化為企業(yè)工作的“半壁江山”，堅(jiān)持以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),以“爭(zhēng)做中國(guó)節(jié)能精神家園的守望者”為主線，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工作標(biāo)準(zhǔn)，抓頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建中國(guó)節(jié)能精神家園理念體系，抓品牌塑造，推動(dòng)中國(guó)節(jié)能企業(yè)文化見(jiàn)行見(jiàn)效，抓融合滲透，推動(dòng)中國(guó)節(jié)能企業(yè)文化管理固化于制，抓隊(duì)伍建設(shè)，提高中國(guó)節(jié)能企業(yè)文化從業(yè)人員綜合素質(zhì)，通過(guò)有廣度、有高度、有力度、有深度的企業(yè)文化工作，大力弘揚(yáng)向善、向上、陽(yáng)光、健康的企業(yè)文化，奮力打造中國(guó)節(jié)能精神家園，推動(dòng)了集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展，集團(tuán)被授予“中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“首都文明單位”、“品牌中國(guó)華譜獎(jiǎng)”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”等稱號(hào)，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
        中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)成立于1988年，是經(jīng)國(guó)家民政部正式批準(zhǔn)注冊(cè)登記、第一家全國(guó)性具有法人資格的企業(yè)文化學(xué)術(shù)團(tuán)體。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)自2003年以來(lái)，已經(jīng)成功舉辦了十二屆具有前瞻性、指導(dǎo)性的“中外企業(yè)文化峰會(huì)”，峰會(huì)每年一屆，著眼于企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要，采用官、產(chǎn)、學(xué)、研互動(dòng)的方式，群策群智，共商共謀，積極推動(dòng)企業(yè)文化理論探索和實(shí)踐創(chuàng)新，成為中外企業(yè)文化研討交流的重大盛會(huì)。本屆峰會(huì)總結(jié)了“十二五”時(shí)期全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰了“十二五”企業(yè)文化建設(shè)十大典范組織、十大典范人物和三十大標(biāo)桿企業(yè)以及一批企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、先進(jìn)工作者，發(fā)布了“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)和“國(guó)家戰(zhàn)略中的企業(yè)文化使命擔(dān)當(dāng)”峰會(huì)主題宣言，研討了管理文化、精益文化、創(chuàng)新文化、服務(wù)文化等專項(xiàng)文化落地方式，比較了中外企業(yè)文化。
        集團(tuán)公司工會(huì)副主席、黨群工作部主任牛晏彬，中國(guó)環(huán)�？偨�(jīng)理助理、綜合管理部主任符曉彤，太陽(yáng)能公司紀(jì)委副書記、綜合管理部主任姚曉楠，風(fēng)電公司綜合管理部副主任溫卿等4位同志被評(píng)為“‘十二五’企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者”，中國(guó)環(huán)保、風(fēng)電公司、太陽(yáng)能公司被評(píng)為“‘十二五’企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。