集團公司召開總部服務基層、轉(zhuǎn)變工作作風推進會

7月5日，集團公司召開總部服務基層、轉(zhuǎn)變工作作風推進會，黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理劉家強通過視頻主持會議。

會上，總部各部門負責人匯報了一年來在服務基層、轉(zhuǎn)變作風方面的工作成效、存在的問題、改進措施及意見建議，集團公司領導逐一進行了點評。

宋鑫指出，總部各部門牢固樹立“嚴深細實”“馬上就辦、真抓實干”理念，對照“抓管理、強基礎，抓能力、強本領，抓落實、強擔當”作風建設總目標和相關(guān)要求，積極改作風、提效率、辦實事，有效推動集團公司經(jīng)營管理各項重點工作，取得明顯效果。

宋鑫強調(diào)，作風建設事關(guān)集團改革發(fā)展和黨的建設成效，總部各部門作為貫徹落實集團公司黨委部署的“中堅力量”、決策管理中樞，必須把作風建設擺在更加突出位置，深入轉(zhuǎn)作風、強能力、精管理、優(yōu)服務、抓落實，一抓到底、抓出成效。一要堅持政治引領，持續(xù)提升改作風樹新風的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要樹立強烈的危機意識和憂患意識，以過硬作風將各項工作抓深抓細抓實抓到位，全力以赴穩(wěn)增長、防風險、促改革、強黨建，確保習近平總書記重要指示批示和黨中央、國務院決策部署在集團系統(tǒng)一貫到底、落實落地。二要堅持問題意識，持續(xù)提升服務基層能力。要提升學習能力，持續(xù)增強學習的自覺性主動性，切實提高解決實際問題的能力，牢固樹立帶隊伍的責任意識，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，形成人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，強化實踐歷練，切實在實踐中“蹲苗”成長。三要堅持科學管理，持續(xù)提升精細化標準化管理水平。圍繞中心工作找準定位，優(yōu)化工作流程，細化分工協(xié)作，加強內(nèi)部溝通，統(tǒng)籌好部門工作進度，支持和保障集團公司規(guī)劃目標如期實現(xiàn)。四要堅持結(jié)果導向，持續(xù)提升重點工作成效。圍繞全年目標任務，緊盯重點工作狠抓落實，圍繞基層、圍繞市場一線發(fā)揮職能部門的專業(yè)指導作用，強化督導考核，抓好“首辦制”落實，加強跟蹤問效，全面提升集團公司發(fā)展質(zhì)量。五要堅持糾治并舉，持續(xù)提升鞏固基層減負成效。進一步弘揚嚴深細實精神，持續(xù)糾“四風”樹新風，為基層松綁減負，切實為基層辦實事解難題，以實實在在的行為提升廣大職工的獲得感、幸福感。

集團公司領導、總部各部門負責人現(xiàn)場及視頻參加會議。